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Ausführung: 78% Baumwolle, 20% Polyester, 2% antistatische Faser, 300 g/m², verdeckter Frontreißverschluss, 2 Brust- und 2 Eingrifftaschen mit Patte und Druckknopf, Innentasche, Taille und Ärmelbund verstellbar mit Druckknopf, flammhemmende Reflexstreifen, Dehnfalte am Rücken Größen: S - XXXL; Farbe: Gelb/Marine Normen: EN 11612 A1 B1 C1 E1 F1, EN 11611 Kl. 1 A1, IEC 61482 Kl. 1 - 4kA, EN 13034 Typ 6, EN 1149-5, EN 20471 Kl. 2 (zusammen mit Hose Kl. 3)

Unsere Unterstützung bei der Gestaltung von Stellenangeboten und der Erstellung von Anforderungsprofilen hilft Ihnen, die richtigen Kandidaten anzusprechen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Stellenausschreibungen professionell und ansprechend gestaltet sind, um die besten Talente zu gewinnen.

8% Polyester, 48% Baumwolle, 4% leitfähiges Garn - 4 mm Raster, 210 g/qm Bequemer, angenehm tragbarer und wärmender Winterschal mit aufgenähtem EPA Symbol am Ende. Der ESD-Schal ist geeignet für alle EPA-Bereiche. Die Kettelnähte sind aus Spezialgarn mit 20% Edelstahl und 80% Polyester gefertigt, dies garantiert die Leitfähigkeit über den kompletten Schal, auch nach 40 Wäschen. Aus Lagervorrat lieferbare Farben: navy blau und hellblau Farbe royal blau: Mindestbestellmenge 10 Stück, Lieferzeit ca. 5 Wochen Abmessung: 185 cm x 30 cm Optionen gegen Aufpreis (Mindestbestellmenge 50 Stück auch verschiedene Farben möglich, Lieferzeit ca. 5 Wochen) aufgesticktes Firmenlogo Pique-Stricktoff: PF48 48% Polyester, 48% Baumwolle, 4% leitende Fasern, 210 gr/m2 Leitfähiges Raster ca. 5 mm entspricht IEC 61340-5-1 und ANSI/ESD S20.20-2007 typ. Oberflächenwiderstand Rp = 105 – 107 Ohm typ. Entladezeit 0,5-0,9 sec, Peak Spannung <= 150 V Garantie: 40 Wäschen (Waschanleitung beachten) Waschbar bis 40°C, nicht bleichen, keine Säuren / Laugen verwenden, Bügeln bei mittlerer Temperatur, nicht trocken

Social Recruiting ist eine moderne Methode, um neue Mitarbeiter über soziale Medien zu gewinnen. KAOS hilft Ihnen, Ihre Arbeitgebermarke in den sozialen Medien erfolgreich zu positionieren. Wir entwickeln kreative Kampagnen, die Ihre Zielgruppe ansprechen und das Engagement erhöhen. Durch gezielte Content-Erstellung und aktives Community Management unterstützen wir Sie dabei, qualifizierte Bewerber zu erreichen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, um Ihre Social Recruiting-Strategie zu optimieren und Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen.

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Sie sind auf der Suche nach einem Partner der Ihnen bei der Suche nach passenden Fachkräften hilft? Ihre eigenen Methoden, sowie die Zeitung oder Jobportale bringen keine Ergebnisse? Dann haben Sie die Lösung gefunden, die Sie gesucht haben. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir ein Jobangebot, dass potenzielle Bewerber WIRKLICH anschauen und nicht einfach nur wegklicken. Drei Schritte garantieren den Erfolg für unsere Methode: 1. Zielgruppenanalyse Wir schauen uns an, wer die Zielgruppe für deine offene Stelle ist. Wie sieht eine Idealbesetzung aus? Was will der ideale Kandidat wirklich über den Job wissen und was überzeugt ihn wirklich den Job zu wechseln? 2. Wettbewerbsanalyse Wir nehmen Ihre Konkurrenz genau unter die Lupe, finden Schwachstellen aus und positionieren Ihr Unternehmen als die bessere Alternative zur Konkurenz. 3. Social Media Kampagne Anhand der Zielgruppen- und Wettbewerbsanalyse erstellen wir eine Kampagne auf Social Media. Hier nutzen wir die Reichweite der bezahlten Werbung und die intelligenz der Algorithmen um Ihre Stellenanzeigen den potenziellen Bewerbern auszuspielen. Das besondere an unserem Angebot ist, dass wir die Besetzung der offenen Stelle garantieren können.

Die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern ist ein entscheidender Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Mit unserer professionellen Mitarbeitergewinnung unterstützen wir Sie dabei, die besten Talente zu finden und langfristig für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Unser Angebot umfasst: Bedarfsanalyse: Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen den Personalbedarf Ihres Unternehmens und erstellen ein Anforderungsprofil für die zu besetzenden Positionen. Dabei berücksichtigen wir Ihre Unternehmensziele, Ihre Organisationsstruktur und Ihre kulturellen Anforderungen. Stellenanzeigen und -ausschreibungen: Wir erstellen ansprechende Stellenanzeigen und -ausschreibungen, die Ihre potenziellen Kandidaten ansprechen und Ihr Unternehmen attraktiv präsentieren. Dabei nutzen wir verschiedene Kanäle wie Online-Stellenbörsen, Social Media, Fachportale und persönliche Netzwerke. Bewerbermanagement: Wir übernehmen das komplette Bewerbermanagement für Sie, von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen über die Organisation von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Auswahl der geeigneten Kandidaten. Dabei setzen wir moderne Auswahlverfahren und Assessment-Tools ein, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu identifizieren. Active Sourcing und Headhunting: Wir nutzen aktiv unsere Netzwerke und Kontakte, um potenzielle Kandidaten für Ihr Unternehmen zu identifizieren und direkt anzusprechen. Dabei setzen wir auf persönliche Ansprache und individuelle Betreuung, um das Interesse der Kandidaten zu wecken und sie für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Employer Branding: Wir unterstützen Sie dabei, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Ihre Arbeitgebermarke zu stärken. Dabei entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen eine authentische und überzeugende Arbeitgebermarke, die Ihre Unternehmenskultur und Ihre Werte widerspiegelt. Warum uns wählen: Expertise und Erfahrung: Unser Team verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich der Mitarbeitergewinnung und kennt die Herausforderungen des Recruiting-Prozesses. Effizienz und Professionalität: Wir arbeiten effizient und professionell, um Ihnen den Recruiting-Prozess so einfach und stressfrei wie möglich zu gestalten. Netzwerk und Kontakte: Wir verfügen über ein umfangreiches Netzwerk von Fachkräften und können Ihnen Zugang zu den besten Talenten auf dem Markt verschaffen. Maßgeschneiderte Lösungen: Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind. Wir nehmen uns Zeit, um Ihre Anforderungen zu verstehen und Ihnen die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Investieren Sie in die Mitarbeitergewinnung und sichern Sie sich die besten Talente für Ihr Unternehmen. Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und Ihren Recruiting-Erfolg zu sichern!

Wir bieten Ihnen Dienstleistungen im Bereich des Anforderungsmanagement, da diese möglichst früh in den Entwicklungszyklus Ihres Produktes integriert werden sollten. Wir können, von der Ideenfindung bis zur Markteinführung, Anforderungen definieren, verfeinern, verwalten und dokumentieren. Bereits durch diesen Schritt werden eröffnen sich Möglichkeiten, Ihr Produkt maß genau zu designen. Weitere, mit der Anforderungserfüllung verknüpfte Risiken können hervorragend durch die Definition von Test Cases und Tests vermieden werden. Diese Schritte können sicherstellen, dass die gewünschten Zielvorgaben Ihres Produktes erfüllt werden.

Das wichtigste im Unternehmen: Die Mitarbeiter:innen Wir suchen neue Teammitglieder in Biberach/Mittelbiberach. Namhafte Kunden und abwechslungsreiche Einsatzfelder - eine hervorragende Basis für Ihre Karriere. Saupe Telemarketing ist ein kompetenter Dialogmarketing-Dienstleister, der sich durch eine Reihe verschiedener Dienstleistungen in der Marketingkommunikation und Vertriebsunterstützung auszeichnet. Wir sind seit über 20 Jahren am Markt, inhabergeführt und arbeiten für Marktführer aus technischen und medizinischen Branchen. Dabei legen wir speziell im Vertrieb großen Wert auf Menschen wie Sie: kompetente Vertriebs-Profis, die mit ihrem Know-how unser Geschäft in den verschiedensten Branchen aktiv vorantreiben. Gestalten Sie mit uns Ihren eigenen Karriereweg: Projektleiter:in Service-Center B2B (m/w/d) in Biberach/Mittelbiberach Als Projektleiter:in sind Sie für die erfolgreiche Durchführung unserer Kundenaufträge verantwortlich und leiten gleichzeitig Ihr eigenes Projektteam. Bewerben Sie sich jetzt und starten Sie mit uns durch. Das erwartet Sie: Sie leiten Projekte im B2B-Telemarketing für technische Produkte namhafter Hersteller und Weltmarktführer wie SAP, Dekra oder IBM Sie übernehmen die Verantwortung für ein 15-köpfiges Projektteam und steuern die Mitarbeiter:innen sowie ihre Kapazitäten Sie coachen Ihr Team, führen sie in Projekte ein und sind als Vorbild auch selbst in telefonischen Kontakten aktiv Sie bearbeiten eingegangene Projektanfragen, setzen sich mit den Ansprechpartner:innen in Verbindung und erstellen Angebote Bei entsprechender Eignung erhalten Sie zusätzliche übergeordnete Verantwortung und Zuständigkeiten und haben die Möglichkeit, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln Das bringen Sie mit: Sie verfügen über mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Verkauf, im Umgang mit Geschäftskunden oder in der Beratung (B2B-Telemarketing, Service Center, Vertrieb, Reisebüro oder Ähnlichem) Erste Erfahrungen als Projektleiter:in oder Teamleiter:in und die Fähigkeit, Kolleg:innen zu fördern und zu fordern Eine ausgeprägte Dienstleistermentalität sowie ein professioneller Umgang in der aktiven Ansprache per Telefon, Video-Konferenz oder persönlich Sicherer Umgang mit Word, Excel und Outlook Fließende Deutschkenntnisse und eine klare Ausdrucksweise Ihre Vorteile bei Saupe Telemarketing: Unbefristete Anstellung Gehalt über Tarif Vertrauen in flexible Arbeitszeiten 26 Urlaubstage pro Jahr Finanzieller Zuschuss zum Mittagessen Arbeit in einem familiären Team an attraktiven Projekten mit der Perspektive, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre Bewerbung an n.yavuz@saupe-telemarketing.de. Bei Fragen erreichen Sie Nesrin Yavuz unter Tel.: 0 73 51 - 18 13 18 -12. Vertriebsmitarbeiter:in /Call Agent:in (m/w/d) in Biberach / Mittelbiberach Innovativ und verantwortungsvoll - Ihre Aufgaben sind herausfordernd. Das erwartet Sie bei Saupe Telemarketing. Ihre Aufgaben: In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den weiteren Ausbau unserer Kundenstruktur Sie sind zuständig für die Akquisition von Aufträgen und das Erschließen von Neukundengeschäft Sie führen Vertrags- und Preisgespräche, erstellen individuelle Angebote und betreiben aktive Neukundengewinnung Ihr Profil: Ihre Qualifikationen sind überzeugend Sie haben Ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und verfügen optimaler Weise über Vertriebserfahrung, im Bereich Dienstleistungen Sie zeigen sehr gutes Kommunikations- und Argumentationsgeschick sowie Begeisterung für die Produkte und Märkte unserer Kunden Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse Wir bieten Ihnen: Seriöse und interessante Aufgabenstellungen Moderne und attraktive Arbeitsatmosphäre Motivierte und sympathische Kolleg:innen Flexible Arbeitszeiten (in den Kernarbeitszeiten Mo - Fr zwischen 08:00 - 16:00 Uhr) Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen direkt an n.yavuz@saupe-telemarketing.de. Bei Fragen erreichen Sie Nesrin Yavuz unter Tel.: 0 73 51 - 18 13 18 -12.

Unser Support-Service ist das Rückgrat jeder digitalen Lösung und steht Ihnen zur Seite, um sicherzustellen, dass Ihre digitale Reise reibungslos und effizient verläuft. Von sofortiger technischer Hilfe bis hin zu langfristiger Betreuung bieten wir Ihnen nicht nur Lösungen, sondern auch Sicherheit und Vertrauen. Unser engagiertes Support-Team steht Ihnen während unserer Betriebszeiten zur Verfügung, um technische Anfragen zu beantworten, Probleme zu lösen und Optimierungen vorzunehmen. Wir verstehen, dass Zeit kostbar ist und dass schnelle Lösungen entscheidend sind. Deshalb arbeiten wir daran, Ihre Anliegen so schnell und effizient wie möglich zu bearbeiten. Wir bieten Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner, der sich um Ihre Anfragen kümmert und sicherstellt, dass Sie die bestmögliche Unterstützung erhalten. Egal, ob es sich um Fragen zur Funktionsweise Ihrer Website, technische Probleme oder Optimierungsmöglichkeiten handelt, wir sind für Sie da, um Ihnen zu helfen und Lösungen anzubieten. Darüber hinaus bieten wir auch Unterstützung bei rechtlichen Angelegenheiten, wie der Erstellung von Datenschutzerklärungen und Impressums, um sicherzustellen, dass Ihre Website rechtlich abgesichert ist. Unser Ziel ist es, Ihnen einen umfassenden Support-Service aus einer Hand zu bieten, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können, während wir uns um die technischen Details kümmern. Verlassen Sie sich auf unseren erstklassigen Support, um sicherzustellen, dass Ihre digitale Lösung reibungslos funktioniert und Sie jederzeit auf uns zählen können, wenn Sie Unterstützung benötigen.

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Arbeitsshorts aus verstärkter Baumwolle mit dezenten Kontrasten YKK Metallreißverschluss - Flexbund mit Gürtelschlaufen, Reflexpaspel an Seitennaht -Neuheit: KlettOmatic-Systemverschluss - Sicherheitstasche mit Reißverschluss innenliegend - 2 Beuteltaschen mit Klett hinten, Cargotasche mit Handytasche und Stiftfächern - Doppelte Zollstocktasche mit Stiftfach

Planam PLAline Shorts mit Handytasche - leichte, luftige Bermuda Shorts für warme Tage  Die leichten Planam Plaline Shorts sind besonders leichte und luftige Arbeitsshorts, die das Arbeiten an warmen Tagen besonders komfortabel machen. Die Planam Shorts passen ideal zur Plaline Kollektion und bestechen durch hohen Tragekomfort. Ausstattung der leichten Planam Plaline Bermuda Shorts - leichte Arbeitsshorts für den Sommer: •    2 eingesetzte Beuteltaschen •    doppelte Maßstabtasche rechts •    linke Oberschenkeltasche mit Patte und Klettverschluss •    Handytasche links •    Gummizug im Bund •    2 Gesäßtaschen mit Patten und Klettverschluss •    Reißverschluss im Hosenschlitz •    Reflexbiesen als Sicherheitsausstattung Gewebe: •    65% Polyester, 35% Baumwolle •    Canvas-Bindung ca. 280 g/m² •    atmungsaktiv und besonders strapazierfähig Farben: •    schwarz/zink •    kornblau/marine •    marine/zink •    weiß/zink •    sand/schwarz •    grün/schwarz •    schiefer/schwarz •    rot/schiefer Größen: • XS (40/42) - S (44/46) - M (48/50) - L (52/54) - XL (56/58) - 2XL (60/62) - 3XL (64/66) - 4XL (68/70) Ausführung | Art: Shorts Eigenschaften Textilien: Mischgewebe Eigenschaften Textilien: mehrfarbig Eigenschaften Textilien: mittleres Gewebe Eigenschaften Textilien: große Größen Artikelnummer: 010190500360XS EAN: 4030913903972 Eigenschaften Textilien: große Größen | mehrfarbig | Mischgewebe | mittleres Gewebe |

YouTube ist nicht nur nach Google die meistgenutzte Suchmaschine, sondern wird täglich von 80% der Deutschen genutzt. YouTube Recruiting ist somit das perfekte Tool, um neue Mitarbeiter zu gewinnen! Viele Unternehmen meiden den Einsatz von YouTube, da sich Video-Content nicht von jetzt auf gleich erstellen lässt. Was viele nicht wissen: Für YouTube Recruiting ist die Erstellung von Video-Content nicht zwingend notwendig. Wie funktioniert YouTube Recruiting bei StaffConcept? Das YouTube Recruiting ist heute eines der wertvollsten Werkzeuge für ein modernes Recruiting. Es bedarf allerdings höchster Expertise im Online-Marketing und Erfahrung im Recruiting, um es sinnvoll zu gestalten. Mit unserem Team von StaffConcept an Ihrer Seite können Sie mittels YouTube Recruiting offene Stellen schnell besetzen – und das ohne zusätzlichen Aufwand. Wir gestalten für Sie eine auf YouTube angepasste Stellenanzeige, richten einen einfachen und unkomplizierten Bewerberprozess ein und übermitteln Ihnen alle Bewerberprofile, welche die Anzeige für Sie findet. Gerne können wir auch die Profile nach Relevanz für Sie vorher überprüfen. Vereinbaren Sie jetzt einen kostenlosen Demotermin. Wir besprechen in diesem 30-minütigen Erstgespräch, wie wir gemeinsam mit Hilfe der Personalbeschaffung über YouTube neue Mitarbeiter für Ihr Unternehmen gewinnen.

EIN BESUCHSTERMIN UNTERLIEGT 3 QUALITÄTSMERKMALEN Für Sie übernehmen wir die gesamte Abwicklung Ihrer Neukundenakquise. Wir sprechen Ihre Zielkunden persönlich am Telefon an und bedienen uns bei digitalen Netzwerken wie XING und LinkedIn. Hier qualifizieren wir beispielsweise Ihr Adressmaterial für eine höhere Effizienz bei der Akquisition. Wir erstellen Gesprächsleitfäden, um im Gespräch mit Interessenten schnell und unkompliziert auf den Punkt zu kommen. Oder wir vereinbaren Termine mit potenziellen Kunden und eröffnen Ihnen so die Möglichkeit, Ihre Produkte und Dienstleistungen zu platzieren

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere Kunden. Wir kennen den Arbeitsmarkt und die strukturellen Herausforderungen. Die Vakanzen besetzen wir im gesamten Bundesgebiet und international. Seit dem Jahr 2000 rekrutieren wir Fachkräfte und Führungskräfte für unsere Kunden. Wir sind vorwiegend im Dreiländereck Nordrhein-Westfalen, Hessen und Rheinland-Pfalz tätig und kennen den aktuellen Arbeitsmarkt und die strukturellen Herausforderungen. Die Vakanzen besetzen wir im gesamten Bundesgebiet und international. Gerne senden wir Ihnen einen Auszug unserer Referenzen zu. Der Rekrutierungsprozess FÜR UNTERNEHMEN Die Vorgehensweise bei der gezielten Personalsuche 1. STRATEGIE Gemeinsam mit unserem Auftraggeber erstellen wir ein fachliches und persönliches Anforderungsprofil für die zu besetzende Position. Nach individueller Beratung wird die effektivste Suchstrategie entwickelt und abgestimmt. 2. GEZIELTE SUCHE Bei der Suche gehen wir strukturiert und systematisch vor und nutzen eine Vielzahl von Möglichkeiten, z. B. regionale und überregionale Kontakte, Internetrecherche, Direktansprache und Empfehlungen. 3. KOMMUNIKATION Der regelmäßige Kontakt zu unserem Kunden gewährleistet im gesamten Suchprozess eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und beugt Informationsverlusten vor. 4. INTERVIEW Nach unserer qualifizierten Vorauswahl führen wir erste Interviews, in denen wir das Anforderungsprofil mit dem Kandidatenprofil abgleichen. Dabei gehen wir stets diskret und professionell vor und garantieren beiden Seiten Anonymität bis zum ersten persönlichen Gespräch. 5. PASSGENAUE PROFILE Sie erhalten passgenaue Kandidatenprofile und treffen eine Auswahl zur ersten Gesprächsrunde. Auf Wunsch begleiten bzw. moderieren wir die Bewerbungsgespräche und unterstützen Sie objektiv bei Ihrer Entscheidungsfindung. 6. ARBEITSVERTRAG Sie schließen den Arbeitsvertrag mit Ihrem neuen Mitarbeiter. Optional begleiten wir das Onboarding in der Anfangsphase. BEGLEITUNG BIS ZUR ERFOLGREICHEN BESETZUNG IHRER VAKANZ

In der heutigen, schnelllebigen Welt, in der Produkte und Dienstleistungen mit einer nie dagewesenen Geschwindigkeit auf den Markt kommen, hat sich die Art und Weise, wie Unternehmen ihre Zielgruppen erreichen, grundlegend gewandelt. Ein herausragendes Produkt zu haben, ist zweifellos wichtig, aber in einem Markt, der von Konkurrenz überflutet ist, reicht das allein nicht mehr aus. Die emotionale Verbindung und das Vertrauen, das Unternehmen zu ihrer Zielgruppe aufbauen, sind zu entscheidenden Faktoren geworden. Hier kommt die Dienstleistung Social Recruiting von BlackReach UG ins Spiel. Social Recruiting ist nicht einfach nur eine Dienstleistung – es ist unsere Passion, Unternehmen und talentierte Fachkräfte in einer Weise zusammenzubringen, die traditionelle Rekrutierungsmethoden in den Schatten stellt. Mit einer Laufzeit von sechs Monaten bietet unser Social Recruiting-Programm eine strategische Lösung, die speziell darauf ausgerichtet ist, die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens auf den sozialen Medien zu maximieren und eine starke, emotionale Bindung zu Ihrer Zielgruppe aufzubauen. Warum ist dies so entscheidend? In einer Welt, in der fast jeder über soziale Medien vernetzt ist, hat die Art und Weise, wie Unternehmen kommunizieren, einen Punkt erreicht, an dem Authentizität und Glaubwürdigkeit über bloße Werbebotschaften triumphieren. Unsere Social Recruiting-Dienstleistung zielt darauf ab, genau diese Echtheit zu vermitteln, indem wir nicht nur Ihre Marke präsentieren, sondern auch eine Geschichte erzählen, die resoniert und echtes Engagement fördert. Die Vorteile von Social Recruiting mit BlackReach UG sind vielfältig: Zielgerichtete Ansprache: Durch die Nutzung fortschrittlicher Targeting-Methoden erreichen wir genau die Talente, die zu Ihrem Unternehmen passen. Markenstärkung: Wir helfen Ihnen, eine Marke aufzubauen, die nicht nur für Qualität steht, sondern auch Vertrauen und eine emotionale Verbindung zu potenziellen Mitarbeitern schafft. Langfristige Bindung: Unser Ansatz zielt darauf ab, nicht nur für den Moment Aufmerksamkeit zu generieren, sondern eine dauerhafte Beziehung zwischen Ihrer Marke und Ihrer Zielgruppe aufzubauen. Mit BlackReach UG wählen Sie einen Partner, der versteht, dass in der heutigen Zeit die Schaffung von Vertrauen und emotionaler Bindung wesentlich effektiver ist, um Kunden und Talente zu gewinnen, als es jede laute Werbebotschaft je sein könnte. Unsere Expertise im Bereich Social Recruiting ermöglicht es Ihrem Unternehmen, in einem überfüllten Markt hervorzustechen und eine echte Verbindung zu potenziellen Mitarbeitern und Kunden aufzubauen. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen und Ihre Marke mit unserem sechsmonatigen Social Recruiting-Programm auf die nächste Stufe heben. Entdecken Sie, wie BlackReach UG die Kraft sozialer Medien nutzen kann, um nicht nur Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen, sondern auch eine Gemeinschaft von loyalen Anhängern und Mitarbeitern zu schaffen, die an Ihre Marke glauben. Willkommen in der Zukunft des Recruitings – wir freuen uns darauf, Sie auf dieser Reise zu begleiten.

Deine Agentur für Marketing­beratung Auf die richtige Strategie kommt es an, damit dein Unternehmen auch online Erfolge verzeichnen kann. Mit unserer Marketingberatung finden wir gemeinsam genau das, was dich voranbringt. Bei der Beratung und Erstellung einer Marketingstrategie ist Individualität und Ehrlichkeit besonders wichtig. Unsere Beratung für dein Marketing Neben dem allgemeinen Marketing für dein Unternehmen, gehören natürlich die SEO-Beratung, die Webseiten-Beratung und die SEA-Beratung zu unseren Spezialitäten. Die Marketing Beratung wird also besonderen Wert auf diese Bereiche legen, damit der Grundstock für einen erfolgreichen Onlineauftritt gewährleistet ist. Anschließend bespricht der Marketing Berater mit dir weitere Ziele und erstellt dafür entsprechende Strategien, mit der auf dem Fundament aufgebaut werden kann. Erfolgreiches Marketing durch Marketing Beratung Bei der Beratung für dein Marketing ist uns bewusst, dass viele Faktoren Einfluss auf den Erfolg haben werden. So ist natürlich die perfekte Idee das A und O. Aber auch den Markt und dessen Kunden müssen wir für eine zielgerichtete Strategie kennen. Unser gesammeltes Wissen erlaubt uns, nicht nur Ideen und Erfahrungen aus der eigenen Branche einfließen zu lassen, sondern auch weiterzudenken und Kenntnisse aus anderen Bereichen mit einfließen zu lassen. Damit entsteht durch unsere Marketingberatung dein erfolgreiches Marketing.

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Im Job Coaching wird die betroffene Person fokussiert dabei beraten, eine den Neigungen, Fähigkeiten und individuellen Möglichkeiten entsprechende Herausforderung zu finden. Zu Beginn der Beratung werden zunächst die spezifischen Bedürfnisse der betroffenen Person identifiziert und dann individuell in circa 6 bis 14 Sitzungen die entsprechenden Module (z. B. Dossiercheck, Interviewtraining, Online-Assessment) vertieft.

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Schickes Housekeeping Zimmermädchenkleid "Positano" in bordeaux rot und mit Vorbinder aus der isacco "Housekeeping" Kollektion. Das schicke Zimmermädchenkleid "Positano" in Bordeaux Rot stammt aus der Kollektion vom italiensichen Hersteller isacco. Das Housekeeping Kleid bringt viel Tragekomfort mit sich und ist pflegeleicht. Das Kleid besteht aus 65 % Polyester und 35 % Baumwolle. Im vorderen Bereich befindet sich eine Knopfleiste, die das Hineinschlüpfen erleichtert. Zwei große Seitentaschen und eine Brusttasche bieten Raum für wichtige Utensilien. Das Kurzarm-Kleid wird mit einem Vorbinder geliefert.

Einen Sonderfall stellt die Industriezelthalle mit Planenbekleidung in Dach und Wand dar, deren Befestigung / Gründung auf einer im Untergrund befestigten Laufschiene erfolgt. Ein weiterer Sonderfall stellt die Industriezelthalle mit Planenbekleidung in Dach und Wand dar, deren Befestigung / Gründung auf einer im Untergrund befestigten Laufschiene erfolgt. Somit ist die Halle in axialer Richtung verschiebbar. Anwendung findet dieser Hallentyp beispielsweise als Montage- / Wartungshalle für Großmaschinen oder auch im Bereich Bodenbehandlungstechnik in der Baubranche wo es notwendig ist, dass das Wetterschutzzelt „wandert“. Es gibt nur eine eingeschränkte Anzahl an Hallentypen, die eine nachgewiesene Statik als „verfahrbare Halle“ haben. Fünf Spannweiten bei einer Traufhöhe von 3,50 m stehen zur Auswahl. Ihre Vorteile auf einen Blick: - Gerüstteile aus hochwertigem stranggepresstem Aluminiumprofil mit feuerverzinkten Stahleinschüben garantieren langen Werterhalt. - Planenteile aus hochwertigem beschichteten Schwergewebestoff (Brandklasse B1 „schwer entflammbar“) ca. 700g/m² Farbe Reinweiß im Dach und Braun an den Seitenteilen. (Bei „Kauf“ auch andere Farben wählbar.) - Typengeprüfte Statik bei Hallentypen nach DIN 13782 (fliegende Bauten) oder bei vielen Hallentypen auch als DIN 1991 (ortsfeste Bauten) lieferbar. - Können mit anderen Hallentypen kombiniert werden - Viele Zusatzausstattungen auswählbar - Systembauweise garantiert hohe Wirtschaftlichkeit und schnelle Lieferzeiten - Zur Montage genügt aus technischer Sicht Schotter / Asphalt / Pflaster / Beton (oft keine aufwendigen Erdarbeiten im Voraus nötig!)

In wenigen Sekunden lässt sich das Boot von nur einer Person vom Anhänger herunterrollen. Die Bockrollen auf der umgekippten Lichtleiste dienen dabei als Be- und Entladehilfe. Das Boot rollt auf seinen eigenen Rädern über den Anhängerrahmen, sogar über unebenes und abfallendes Gelände direkt ins Wasser.

Starter Kit: SWISS HYGTEC DISINFECT & COATING PRO® Inhalt pro Set • 2 x 50 ml SWISS HYGTEC DISINFECT PRO® (Flächen- und Handhygiene) • 1 x 100 ml SWISS HYGTEC COATING PRO® (Beschichtung für langfristigen Oberflächenschutz gegen Bakterien und Schimmel) • 2 x Microfasertücher (zur Vorreinigung mit SWISS HYGTEC DISINFECT PRO® bzw. zum Aufbringen von SWISS HYGTEC COATING PRO® auf die Oberflächen) Anwendungsbereiche • Gastronomie, Einzelhandel, Museen • Shoppingcenter, Sportanlagen und Stadien, Büros, Schulen und Universitäten Forschung und Zertifizierung • Swiss Desinfect Professional Produkte sind geprüft von staatlichen Behörden wie der Europäischen Chemikalienagentur (EU) und lokalen Behörden wie der BAuA (Deutschland) und für eine breite Anwendung in den Klassen PT1, PT2, PT3, PT4 zugelassen. • Unabhängige Labors in Deutschland prüfen die Wirksamkeit der Produkte gegen eine Vielzahl von Keimen und Viren und zertifizieren diese. • Zur weiteren Validierung diese Produkte führen wir auch praktische Tests direkt in der Anwendungsumgebung durch, wie z. B. in Büros, Krankenhäusern und öffentlichen Verkehrsmitteln. WICHTIG: Ausführliche Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite.